Державна служба зайнятості України реалізовує програму надання компенсацій роботодавцям, які готові працевлаштувати молодих фахівців. Ініціатива має на меті зменшити фінансове навантаження на роботодавця і допомогти молоді інтегруватися на ринок праці й отримати свій перший досвід на роботі.
З початку 2025 року вже близько 700 роботодавців скористалися запропонованою компенсаційною підтримкою, а понад 800 молодих українців було працевлаштовано в межах програми.
Для кого?
Взяти участь у програмі компенсацій можуть роботодавці з-поміж юридичних осіб або фізичних осіб-підприємців, які працевлаштували:
- молодь віком до 25 років зі страховим стажем до 1 року;
- молодь віком до 35 років на перше робоче місце.
Умови програми
- Працевлаштування має відбуватися за направленням центру зайнятості, що підтверджує реєстрацію молодої особи як безробітного.
- Тривалість працевлаштування — 1 рік.
- Компенсація витрат відбувається кожен непарний місяць роботи працевлаштованої людини (тобто у перший, третій, п’ятий, сьомий, дев’ятий, одинадцятий місяці). Максимальна тривалість виплати компенсації роботодавцю — пів року.
- Роботодавець отримує компенсацію у розмірі 50% мінімальної заробітної плати.
- Подати заяву потрібно протягом 2 місяців із дня працевлаштування.
Як взяти участь?
Взяти участь у програмі можна у кілька способів:
- Особисто звернутися в центр зайнятості за місцем провадження діяльності роботодавця.
- Через електронний кабінет роботодавця на сайті Державна служба зайнятості з накладенням електронного підпису.
- Електронною поштою із накладенням електронного підпису.
Ознайомитися з деталями програми можна за посиланням.