14 серпня під час онлайн-зустрічі «Діалог влади та бізнесу» розглянули особливості набуття страхового стажу та сплати добровільних внесків. Фахівці Пенсійного фонду України пояснили, хто і за яких умов може добровільно долучитися до системи загальнообов’язкового державного пенсійного страхування, а також як можна самостійно формувати свій страховий стаж шляхом регулярних або разових внесків. До заходу, організованого Запорізькою обласною державною адміністрацією, долучилися представники Запорізької торгово-промислової палати та компаній – членів Палати.
Консультували начальниця Головного управління Пенсійного фонду України в Запорізькій області Світлана Жмурко, перший заступник начальника Головного управління ПФУ в Запорізькій області Павло Науменко та директорка Запорізької обласної служби зайнятості Зінаїда Бойко.
Основні тези зустрічі
- Добровільна участь у системі пенсійного страхування — це, по-перше, можливість набути страховий стаж для майбутньої пенсії. По-друге, вона дає змогу збільшити розмір майбутньої пенсії.
- Вік виходу на пенсію безпосередньо залежить від накопиченого страхового стажу. Тому оцінювати, чи вистачає його для призначення пенсії, варто завчасно.
- Учасникам зустрічі представили два механізми добровільної участі. Вибір між ними залежить від статусу людини, періоду, який необхідно покрити, та установи, до якої сплачуються кошти. Спрощений договір укладається з Пенсійним фондом України онлайн, інший механізм діє через органи Державної податкової служби.
- Ключова умова для зарахування повного місяця страхового стажу — щомісячна сплата суми, не меншої за мінімальний страховий внесок. У 2026 році його розмір становить 1902,34 грн. Водночас сума, сплачена через спрощений механізм ПФУ, автоматично не розподіляється на декілька місяців.
- Для укладення електронного договору відвідувати сервісний центр ПФУ не обов’язково. Водночас під час роботи з КЕП або заповнення форми у користувачів можуть виникати технічні запитання. На зустрічі озвучили контакти профільних фахівців Головного управління ПФУ. Телефон для консультацій: (061) 213-58-68.
Добровільна участь та формування страхового стажу
Під час зустрічі учасникам представили два механізми добровільної участі. Який саме варіант можна застосувати, залежить від статусу людини, періоду, який необхідно покрити, та установи, до якої сплачуються кошти. Один зі способів передбачає укладення спрощеного договору з Пенсійним фондом України онлайн, інший механізм реалізується через органи Державної податкової служби.
Ключовою умовою для зарахування повного місяця страхового стажу є сплата за цей місяць суми, не меншої за мінімальний страховий внесок. У 2026 році його розмір становить 1902,34 грн. При цьому сума, сплачена через спрощений механізм ПФУ, автоматично не розподіляється на декілька місяців.
Для укладення електронного договору відвідувати сервісний центр ПФУ не обов’язково. Водночас під час роботи з кваліфікованим електронним підписом (КЕП) або заповнення електронної форми у користувачів можуть виникати технічні запитання. Під час зустрічі були надані контакти профільних фахівців Головного управління ПФУ, які можуть допомогти з відповідними питаннями.
Як підтвердити страховий стаж, якщо документи втрачені
Учасники зустрічі могли поставити запитання фахівцям. Найбільше громадян цікавило, як підтвердити стаж у випадках, коли документи знищені, втрачені або залишилися на тимчасово окупованій території.
Також ішлося про оцифрування трудових книжок та можливості підтвердження страхового стажу в разі відсутності документів.
— Пенсійний фонд України завершує оцифрування трудових книжок до 31 грудня 2026 року. З початку 2027 року застраховані особи зможуть побачити оцифровані відомості у своїх електронних кабінетах. Якщо людина з тимчасово окупованої території втратила трудову книжку, а довідки отримати неможливо, стаж можна підтвердити за участі двох свідків, які працювали разом із нею на одному підприємстві. У сервісному центрі складається відповідний акт, який є підставою для підтвердження стажу, — пояснила Світлана Жмурко.
Окремо учасники розглянули порядок пошуку документів про роботу на підприємствах, які вже припинили діяльність. У такій ситуації підтвердження варто шукати у правонаступника або в архівній установі. Підставою можуть бути не лише накази про прийняття на роботу та звільнення, а й документи про нарахування заробітної плати.
— Правонаступник зобов’язаний надати підтвердження стажу та заробітної плати. Якщо підприємство ліквідоване, його документи мають бути передані до архіву. Навіть коли наказів про прийняття чи звільнення немає, але збереглися відомості про нарахування заробітної плати, за цими даними можна підтвердити не лише стаж, а й заробіток, — наголосила начальниця Головного управління ПФУ в Запорізькій області.
Які ще періоди зараховуються до страхового стажу
Страховий стаж може формуватися не лише під час офіційної роботи або добровільної сплати внесків. У Запорізькому обласному центрі зайнятості нагадали про періоди отримання допомоги по безробіттю та участі в суспільно корисних роботах.
Під час дії воєнного стану допомога по безробіттю призначається на 90 календарних днів, а людям, яким до пенсійного віку залишився один рік, — на 360 днів. За цей період сплачуються внески, тому він зараховується до страхового стажу. До стажу також зараховується участь у суспільно корисних роботах. Це дає людині можливість набути додатковий стаж і надалі продовжити його накопичувати, працюючи офіційно.
До зустрічі долучилися понад 130 учасників. Усі вони мали можливість поставити запитання та отримати роз’яснення, коментарі й матеріали презентацій.
Платформа «Діалог влади та бізнесу» продовжує свою роботу. Інформацію про час і тему наступної зустрічі можна дізнатися на інформаційних ресурсах голови Запорізької обласної державної адміністрації Івана Федорова та Запорізької ОДА.