29 травня на платформі «Діалог влади та бізнесу» обговорили оновлені будівельні норми, нові правила квотування робочих місць для людей з інвалідністю, які набудуть чинності у 2026 році, а також фінансову підтримку від держави для створення інклюзивних умов праці. До участі долучилися керівництво Запорізької ТПП та представники компаній — членів Палати. Зустріч підприємців з експертами традиційно організувала Запорізька ОДА.
У центрі уваги були питання безбар’єрності, зокрема практичні інструменти підтримки бізнесу, створення безбар’єрного середовища та впровадження інклюзивних підходів на робочих місцях.
Учасників консультували:
• директорка Запорізького обласного центру зайнятості Зінаїда Бойко — щодо державної програми, яка дозволяє роботодавцям оптимізувати витрати на розвиток або створення інклюзивних просторів;
• начальник управління містобудування та архітектури ЗОДА, головний архітектор області Максим Прудкий — щодо законодавчих змін, зокрема у державних будівельних нормах (ДБН), спрямованих на забезпечення інклюзивності та доступності;
• головна спеціалістка сектору з питань впровадження та реалізації програм психосоціальної підтримки управління інспекційної діяльності у Запорізькій області Південно-Східного міжрегіонального управління Державної служби з питань праці Світлана Семенова — щодо створення безбар’єрного середовища у сфері праці;
• головна державна інспекторка відділу з питань праці центрального регіону управління інспекційної діяльності у Запорізькій області Південно-Східного міжрегіонального управління Держпраці Валентина Оселедчик — щодо оновлених законодавчих норм стосовно квот на працевлаштування людей з інвалідністю.
Державна програма підтримки роботодавців
Під час працевлаштування людини з І групою інвалідності роботодавець протягом шести місяців може подати документи на відшкодування витрат на облаштування робочого місця для такого працівника. Сума компенсації становить 15 мінімальних заробітних плат. Наразі це 129 705 грн. При працевлаштуванні людини з ІІ групою інвалідності сума компенсації становить 86 470 грн.
Загалом у Запорізькій області цю компенсацію вже отримали 69 роботодавців на загальну суму 4,8 млн грн. Лише з початку цього року програмою скористалися три запорізькі підприємства, яким компенсовано понад 100 тис. грн.
ШІ-консультант для розробки безбар’єрних будівельних проєктів
ШІ-консультант із безбар’єрності створений Міністерством розвитку громад та територій України спільно з Київським національним університетом будівництва і архітектури. Його основне завдання — допомога архітекторам, проєктувальникам і громадам у перевірці відповідності об’єктів вимогам безбар’єрності. Скористатися інструментом можуть також власники будівель і споруд.
Інструмент допомагає автоматизувати перевірку доступності ще на етапі створення ескізу. Серед його можливостей — автоматичне розпізнавання дверних прорізів, проходів та ухилів, попередній аналіз відповідності ДБН, перевірка необхідності дозвільної документації, формування базового аудиту доступності. Також система може надавати рекомендації щодо універсального дизайну та допомагати у створенні доступних маршрутів, входів і санітарних зон.
Нові правила квотування робочих місць
Основна новація полягає в тому, що виконання нормативу робочих місць для осіб з інвалідністю роботодавці розраховуватимуть не щорічно, як раніше, а щоквартально. Водночас розмір нормативу практично не змінився.
Так, при середньообліковій кількості від 8 до 25 штатних працівників роботодавець повинен забезпечити одне робоче місце для працевлаштування людини з інвалідністю. Якщо працівників понад 25, квота становить 4 % від середньооблікової кількості штатних працівників.
Раніше під час розрахунку не враховували лише співробітників, працевлаштованих за цивільно-правовими договорами, та зовнішніх сумісників. Тепер ця норма доповнена. Під час обліку чисельності штатних працівників також можна не враховувати працівників, робота яких пов’язана зі шкідливими, важкими та небезпечними умовами праці.
До зустрічі долучилися понад 120 учасників. Усі вони мали можливість поставити запитання та отримати роз’яснення, коментарі й матеріали презентацій.
Платформа «Діалог влади та бізнесу» продовжує роботу. Інформацію про час і тему наступної зустрічі буде опубліковано на інформаційних ресурсах голови Запорізької облдержадміністрації Івана Федорова, Запорізької ОДА та Запорізької ТПП.
