З 1 січня 2026 року набули чинності норми Закону України № 4219 щодо забезпечення права на працю для осіб з інвалідністю. Про нові вимоги для роботодавців і механізми контролю йшла мова під час чергової зустрічі «Діалог влади та бізнесу», організованої Запорізькою ОДА. Учасниками заходу стали представники Запорізької ТПП і компаній членів Палати.
Консультували фахівці територіальних органів Фонду соціального захисту осіб з інвалідністю, Пенсійного фонду України, Запорізького обласного центру зайнятості та Державної служби України з питань праці. Вони надали необхідні роз’яснення щодо положень Закону України № 4219.
Серед важливих тез зустрічі
Нові нормативи працевлаштування людей з інвалідністю (з 1 січня 2026):
1 робоче місце для людей з інвалідністю – для роботодавців із середньообліковою кількістю штатних працівників від 8 до 25 осіб;
4 % від середньооблікової кількості штатних працівників – для компаній, де працює понад 25 осіб;
2 % від середньооблікової кількості штатних працівників – для медзакладів, реабілітаційних центрів та соціальних служб.
Щоквартальна звітність: звітність про виконання нормативу подається щоквартально у складі податкових розрахунків.
Цільовий внесок замість штрафів: за невиконання нормативу працевлаштування людей з інвалідністю роботодавці сплачують щоквартальний внесок, а не річні штрафи.
З 1 січня 2026 року змінено мінімальний розмір заробітної плати, відповідно змінилась і сума компенсації за облаштування робочих місць для людей з інвалідністю. На сьогоднішній день при облаштуванні робочого місця для людини з 2-ю групою інвалідності сума компенсації складає 86 470 грн, для людини з інвалідністю 1-ї групи – 129 705 грн.
До зустрічі долучилися понад 150 учасників. Вони могли поставити питання запрошеним експертам та отримати роз’яснення та коментарі.
Платформа «Діалог влади та бізнесу» продовжує свою роботу. Інформацію про час та тему наступної зустрічі можна дізнатися на інформаційних ресурсах голови Запорізької облдержадміністрації Івана Федорова, Запорізької ОДА, а також Запорізької ТПП.